Центр корпоративной безопасности бизнеса, Запорожская область

В Советском Союзе коммерческая тайна была официально отменена Положением о рабочем контроле, принятом ВЦИК в ноябре 1917 года. В стране вместо рынка была введена распределительная система. Все средства производства стали принадлежать государству, т.е. «народу», и что-то скрывать друг от друга не было необходимости. Конкуренции между предприятиями не существовало, всех призывали обмениваться передковым опытом. Кроме государственных секретов, в Советском Союзе других секретов не было. Охраной государственных учреждений, заводов и фабрик занимались опять-таки государственные органы, ВОХР, ОБХСС, Уголовный розыск.Нужда в частной охране появилась в конце 80-х годов еще в СССР. Вначале перед первопроходцами кооперативного движения, а затем и перед другими предпринимателями возникла проблема зашиты не только своего имущества, но также своей жизни и здоровья. Поскольку на тот период закона, который регламентировал бы формы такой защиты, не было, на основе известного лозунга «Что не запрещено, то разрешено» началась широчайшая импровизация (чтобы не сказать произвол). Правоохранительные органы практически были парализованы из-за жестокого психологического прессинга со стороны средств массовой информации, непрерывных преобразований, замены руководителей-профессионалов на так называемых «общественно-политических деятелей», черпавших сведения о работе органов правопорядка из детективных романов и фильмов. Все это с самого начала способствовало созданию объективных условий правовой незащищенности предпринимательства и личности. Зато для криминала сложилась наиблагоприятнейшая обстановка. Понятие «крыша» для предпринимателя становится неотъемлемым атрибутом, «нормой жизни». Таким образом, на первом этапе развития охранного бизнеса он оказался под контролем криминальных сил.В 1991-м и начале 1992 года, после ухода по известным причинам из правоохранительных органов и спецслужб значительной части профессионалов, обстановка в этой сфере стала несколько меняться. Появление и развитие негосударственных охранных организаций, создаваемых профессионалами из органов внутренних дел, госбезопасности, спецназа, военной разведки, пограничных войск и т.д., проходило в жесточайшей борьбе с преступными сообществами. Начался реальный процесс их частичного вытеснения с рынка охранных услуг. В обществе начала формироваться сила, которая объективно является партнером государственной правоохранительной системы в борьбе с преступностью и охране общественного порядка.В современной обстановке жесточайшей конкуренции каждый руководитель должен отдавать себе отчет в том, что бизнесмены - легкоуязвимые люди, а любому постороннему человеку не составляет особого труда проникнуть в большинство фирм. Все большее количество известных и богатых людей и членов их семей становятся объектами угроз со стороны похитителей, недовольных сотрудников, террористов или просто сумасшедших. Поэтому нормальный, разумный, предусмотрительный предприниматель должен заботиться о своей безопасности, осознавая, как он уязвим.Однако нужно не только защищать жизнь и здоровье самих себя и своих близких, но и обеспечить нормальное функционирование бизнеса, которому бизнесмен отдает все свои умения, физическую и психическую энергию. И для защиты всех своих интересов необходимо привлекать профессионалов или, по крайней мере, людей, умеющих организовать это направление деятельности. Так что нужно защищать и как?Система внутренней безопасности предприятияПо статистике, 90% экономического ущерба наносят не конкуренты или криминальные элементы, а работники собственного предприятия. Именно они по глупости или злонамеренно выдают конфиденциальные секреты, используют оборудование и ресурсы предприятия в своих целях и совершают мелкие кражи и мошеннические действия. Для борьбы именно с этими преступлениями и создания в коллективе благоприятного климата служит система внутренней безопасности. На эту систему возлагаются следующие задачи: проведение служебных расследований по фактам краж, хищений материальных ценностей, мошенничества сотрудниками предприятия; учет персонала предприятия, сбор информации о деловых и личных качествах каждого служащего, отслеживание опасных для предприятия отклонений в поведении сотрудников, работа по проверке вновь поступающих на работу; проведение мероприятий по защите каналов связи и противодействию технической разведке конкурентов; контроль за обстановкой в коллективах подразделений предприятия, проведение мероприятий по созданию благоприятного микроклимата; контроль и фиксация публичных выступлений, публикаций сотрудников предприятия; выработка рекомендаций по определению круга сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, определению круга лиц, имеющих право доступа к коммерческой тайне, разработка и совершенствование правил пользования, хранения и уничтожения, системы защиты документов, содержащих конфиденциальную информацию, и др.В конце 90-х годов ряд охранных предприятий и служб безопасности коммерческих структур стали обращаться к...